転職で二次面接を突破する為の対策
書類選考、一次面接までは、採用する可能性がある人とそうでない人をふるいにかける為のステップです。 二次面接になると、採用する可能性がある人をじっくりと比較検討するステップになります。 最も重要な判断基準が「この人材は入社したらどの様に活躍してくれるのか」という点です。 面接も人事担当だけではなく、配属される部署の上司や役員、場合によっては社長が出席することもあります。 自己アピールをする場合には、 […]
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